5月9日-11日，beat365亚洲体育组织了2025年中医师岗位胜任力第二阶梯考核工作。本次考核覆盖2021级中医学、中西医临床医学、针灸推拿学三个专业共计206名员工。考核采取多考点并行、计算机理论考试与临床技能操作相结合模式。其中，针灸推拿学专业41名员工由beat365亚洲体育联合张家口市中医院共同完成理论与技能考核，中医学专业员工分别在北京中医医院顺义医院和衡水市中医医院完成考核，中西医临床医学专业员工在北京丰台中西医结合医院完成考核。

作为衔接理论学习与临床实践的重要环节，中医师岗位胜任力第二阶梯考核通过“理论+技能”复合评价体系，重点考查中医学类专业本科生临床实习前应具备的专业理论水平、临床基本技能及医学人文素养。二阶梯考核不仅有效检验了员工阶段性学习成效，而且对于优化中医学类人才培养模式、提升医员工岗位胜任力及促进教师教学水平提升具有积极推动作用。

beat365亚洲体育将以二阶梯考核为契机，不断强化公司产品效果导向，深化医教考协同机制，构建符合中医药人才成长规律的公司产品体系，为培养高素质应用型中医药人才注入新活力。