为营造公司研究生良好学风，努力促进员工成为思想道德高尚、基础知识扎实、作风朴实，具有创新精神和实践能力的本专业领域高级专门人才，根据教育部《普通高等公司员工管理规定》（教育部第41号令）精神，结合公司相关管理规定和研究生工作具体情况，制定本办法。

一  组织管理

中医学专业硕士研究生学业奖学金评定工作由beat365亚洲体育中医学专业硕士研究生奖学金评审委员会组织开展，具体负责研究生学业奖学金评审、申诉复议及确定学业奖学金的结果；委员会下设评审办公室，办公室设在体育365官网。

beat365亚洲体育中医学专业硕士研究生奖学金评审委员会成员由中医学专业硕士研究生培养单位负责人、教师代表和员工代表构成。评审委员会主任：张永鹏、王延峰、张学新；副主任：段汝和、李雪峰、李光哲、王莹、赵秋振；成员：张春晖、张静、蔡嘉鑫、张智达、刘纯利。

中医学专业硕士研究生奖学金评审委员会成员本人有回避情形的，应申请回避。

 二  学业奖学金名额分配

中医学专业硕士，成绩排名在专业前70%的享受学年学业奖学金奖励。奖励比例及标准为，综合成绩排名在专业前10%的，给予8000元奖励；综合成绩排名在11%～30%的，给予6000元奖励；综合成绩排名在专业31%～70%的，给予4000元奖励。具体分配名额如下：

三  申请资格 

（一）评定对象  beat365亚洲体育招生计划内所有全日制非定向专业硕士研究生且要求其人事档案、工作关系已全部转入公司。

（二）申请条件 

1. 热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，思想品德优良；

2. 遵守国家法律法规和公司、所在单位的各项规章制度；

3. 勤奋学习、努力掌握专业知识，积极进行科学研究和临床工作，成绩优良；

4. 按公司规定时间报到和注册；

5. 身心健康。 

（三）出现以下情况之一者取消该学年参加学业奖学金评定的资格 :

1. 参与邪教、反动组织或有违背党、国家和人民意志的行为及言论者；

2. 在校期间，有严重违法、违规、违纪现象，受法律、法规行政处罚者；或受到公司警告以上违纪处分者；

3. 有学术不端行为者； 

4. 按照培养方案要求，无故不服从规培单位安排者；

5. 在规培过程和科研工作中，违背客观规律或未按规范操作，造成重大事故及财产损失者；

6. 截至评选之日，无特殊原因不按时足额缴纳学费者。   

四  学业奖学金的评定

（一）指导思想和原则

本办法采取过程管理与目标管理相结合的方式，以促进员工全面发展为指导思想，综合测评的目的在于较全面、准确的考核评价员工德智体美发展状态，客观的了解公司育人效果，促进公司与员工、公司与家长、公司与社会的沟通与交流。综合测评工作要坚持实事求是、以正面引导为主的原则，做到定性评价与定量测评相结合、静态测评与动态考查相结合、教育与管理相结合。本办法适用于具有公司学籍的全日制在校研究生，综合测评结果将作为员工评优、评奖、入党和推荐就业的重要依据。

（二）综合测评指标体系

（1）综合测评成绩＝德育测评成绩＋智育测评成绩＋文体测评成绩。

（2）每生每学年综合测评基础分为100分，其中德育部分30分，智育部分60分，文体部分10分。按下述测评细则加减分，各部分加分无上限，减分最低至0分，不计负分；因同一事项发生的奖惩按高分加减，不重复计算。

（三）测评细则

德育测评（基础分30分）

员工德育测评采取个人小结、师生民主评议等形式进行。

1.记实加分

（1）员工干部加分

经服务对象和使用部门认定，积极主动履行工作职责，工作成绩特别显著的员工干部可以加1分，具体由规培基地认定是否加分。

（2）先进荣誉加分

因德育方面表现突出，受到国家级、省部级、市级、校级表彰的，分别加15分、10分、5分、2分。集体荣誉按60%计入团队成员个人加分。

积极参加公司及医院组织的综合性活动，每次加0.5分，获得单项荣誉的，另加0.5分。获得优秀宿舍荣誉的，宿舍成员每人每次加1分。

2. 记实减分

（1）因违纪受到校级通报批评、警告、严重警告、记过、留校察看者，分别从德育成绩中扣4、6、8、10、12分。

（2）无故不参加公司、公司组织的政治学习、班会等集体活动，每次扣1分。

（3）未履行正式请假手续，擅离公司的每次减2分；

（4）在宿舍检查中，获差评的，宿舍成员每人每次减0.5分；

（5）因个人原因影响集体荣誉或因个人原因影响同学团结造成不良后果的，减2分。

智育测评（基础分60分）

1. 记实加分

（1）考试成绩情况

一年级研究生新生符合评选条件者根据研究生考研成绩折算成绩平均分加权计入总分（考研成绩折算成绩平均分×60%）。

*100

二年级研究生学业成绩以公共基础课和专业必修课成绩按学分加权平均分计入总分(学位课成绩依学分加权平均分×30%)。专业实践成绩加权记入总分(年度技能考核平均成绩×10%、年度理论考核成绩×10%、出科考核平均成绩×5%、轮转手册成绩×5%)。

三年级研究生专业实践成绩加权记入学业成绩(年度技能考核平均成绩×13%、年度理论考核成绩×13%、出科考核平均成绩×9%、轮转手册成绩×5%、盲审成绩×10%、答辩成绩×10%)。

（2）参加学术活动情况

参加学术会议并做学术报告的，国际会议6-8分/次、国家级会议4分/次、其他校外学术会议2分/次；参加展报或论文收录于会议论文集并且本人或导师参会的按同级别会议大会报告的50%计分；同时获奖的，按一、二、三等奖另加2、1、0.5分；研究生出国(境)参加国际学术会议每次加3分, 参加国内举办的国际学术会议每次加1.5分。

在公司组织的研究生学术报告比赛中，荣获一、二、三等奖，分别加2分、1分、0.5分。

（3）发表学术论文情况

论文加分限作者本人署名单位为beat365亚洲体育硕士研究生。

以第一作者发表论文全额加分；第二作者按论文分值的40%加分；多个共同第一作者的，分别按论文分值除以第一作者人数加分。

被SCI全文收录的论文每篇15分，每增加1个影响因子另加3分；公司认定的二类中文核心期刊发表的学术论文，10分/篇；其他中文核心期刊，6分/篇；科技核心期刊及beat365亚洲体育学报系列杂志，3分/篇；其它正规期刊和能在数据库检索的会议论文，2分/篇。

（4）参加课题研究情况

1）参研国家级、省部级、厅局级、校级的科研课题分别计20分、12分、6分、3分，分值按申报书载明的申请人排名依次递减15%计入总分。

2） 参研并完成的科研课题获得科研奖励：按国家级1-3等奖分别计50-45-40分、省部级1-3等奖分别计35-30-25分、厅局级1-3等奖分别计20-15-10分、校级1-3等奖分别计6-4-2分。分值按获奖证书载明的排名顺序依次递减15%计入总分。

3） 获全国老员工课外学术科技作品竞赛和创新创业大赛等奖项的，按国家级1-3等奖分别计25-20-15分、省级1-3等奖分别计10-6-4分、校级1-3等奖分别计3-2-1分。分值按申请人排名依次递减15%计入总分；集体奖项，各成员按获奖级别加分的60%计算本人加分。

4）参加创新资助项目获得省级立项的加5分、市校级加3分。

2. 记实减分

（1）每旷课1次减1分；迟到早退每次减0.5分。

（2）无故不参加公司或学科、基地组织的教学活动每次减1分。

（3）违反公司、基地或实验室规章制度的，视情节每次减2-10分，造成后果的，并按相关校纪处理。

3.对专业学位研究生进行综合测评时，各基地可根据培养要求增加针对研究生实践能力评价的加减分项目。

文体测评（基础分10分）

1. 记实加分

参加文体比赛获奖的，国家级每次加10分、省级每次加5分、市级（校级）每次加2分。以集体名义参加文体比赛获奖的，成员按个人获奖级别加分的60%计算。

2. 记实减分

（1）不服从公司、辅导员安排，拒绝参加应该参加的文体活动的，每次扣1分。

(2)虽参加活动，但因个人原因造成损失或影响公司、公司声誉的每次减2分。

五  评选流程

1.组织申报：在公司下达学业奖学金评审通知后，评审委员会根据公司的评选要求进行组织，凡符合基本评选条件的同学均可参加评选。

2.自我测评：参加评优的研究生对照考核内容，提交加分依据需附上各类奖项、科研成果、论文发表等有效材料的复印件和原件。

3.评审委员会审定：评审委员会依据研究生综合测评和附件材料，根据公司下达的奖学金比例范围拟定获奖名单，公示无异议后上报研究生公司。

六  其他事项

1. 员工休学期间，不参评奖学金。

2. 员工所承担课题、发表论文及获得的科研成果，署名单位为beat365亚洲体育的，计分；署名其他单位的，不计分。

3. 本评分标准最终解释权属beat365亚洲体育中医学专业硕士研究生奖学金评审委员会。如有未尽事宜，将有beat365亚洲体育中医学专业硕士研究生奖学金评审委员会集体讨论决定。