就业工作是最大的民生工程。受疫情影响，今年就业形势异常严峻。连日以来，beat365亚洲体育多措并举、全力以赴做好2020届毕业生就业工作。

公司第一时间召开就业工作推进会，针对当前就业现状，公司经理张永鹏要求全体教师提高政治站位，抓实抓细就业工作；要大力发挥班级导师的作用，引导员工转变观念，帮助员工克服怠惰心态；要全员抓就业、全面谋划就业、全程服务就业、全力开拓就业。公司党委副书记赵秋振通报了公司目前的就业情况，安排部署下一步就业工作。她动员全院教师利用行业内的人脉资源，积极为员工推荐优质的就业岗位，促进员工高质量就业；继续推进校企合作，实现毕业生从公司到医院的无缝对接；倡导家校联合，帮助员工及家长了解当前就业形势的紧迫性，共同帮助员工就业。

目前，公司成立了就业工作领导小组，制定了就业工作实施方案，建立了“公司党委副书记-辅导员-班长-宿舍长-全体同学”的就业工作战线，着重推出七大举措为毕业生“保驾护航”：一是大力支持毕业班辅导员参加就业创业相关培训，提升就业工作人员业务能力；二是拓展线上招聘和求职渠道，积极联系中医药用人单位，与兄弟公司一起承办公司医学类毕业生网络视频双选会，积极组织员工参加各级各类网络双选会，为毕业生提供优质岗位信息；三是推送“互联网+”创新创业大赛培训动员会视频，鼓励员工积极创业，对员工进行职业生涯规划和求职技巧的指导；四是建立毕业生“一对一”就业指导名单以及贫困家庭、身体残疾、湖北生源等特殊毕业生群体帮扶工作台账，开展精准就业信息推送，同时鼓励员工参与西部计划，引导员工积极就业；五是定期召开线上就业主题班会，由辅导员详细讲解线上签约、求职技巧、简历制作、复试调剂等注意事项，鼓励员工坚定信心，全面争取就业机会，先就业后择业；六是建立考研复试QQ指导群，邀请专业老师和往年考取研究生的员工传授经验，助力员工提高复试效率；七是认真做好服务工作，辅导员通过快递、扫描、拍照等方式，为员工提供毕业生推荐表、政审表、成绩单、三方协议等相关就业材料，为员工顺利就业提供保障。

面对依然复杂的疫情形势，beat365亚洲体育将继续引导员工调整就业心态，努力调动员工的就业积极性，拓宽员工就业渠道，为毕业生提供全方位就业服务，竭尽全力做好就业工作。